【組織構築の重要性】独立後に年商2000万円→高粗利の年間売上5000万円を作る方法【IT営業・DX・不動産投資・法人営業・20代・挑戦・借入・融資・宅地建物取引士・営業】

2025.4.28

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【組織構築の重要性】独立後に年商2000万円→高粗利の年間売上5000万円を作る方法【IT営業・DX・不動産投資・法人営業・20代・挑戦・借入・融資・宅地建物取引士・営業】
代表取締役浦谷 将太 
南山大学を卒業後、Web制作、AIチャットボットKUZEN、アプリ受託開発、ITコンサルティング事業に累計約6年間携わり、営業経験は約10年。
2021年に株式会社Desafiosを設立し、Webアプリ開発、セールスマーケティング支援、コンサルティング、DX支援事業を行う。
アプリ開発やWeb制作プロジェクトでは、PMやPMO、コンサルタントとして、プロジェクトマネジメントやコンサルティング、COO代行業務などを担当し、クライアントの目標達成に向けて尽力している。受託案件実績は200件以上。
カスタマーサクセスの精神を大切にしながら、顧客のビジネス成長を支援。
所有資格
宅地建物取引士、日商簿記2級

目次

  1. はじめに:サラリーマンから独立、最初の壁は「稼げるが忙しい」

  2. ステージ1:「売上はあるけど忙しい」→「粗利で見る」視点に転換

  3. ステージ2:「人を雇う前に“仕組み”で回す」

  4. ステージ3:「単価×継続×紹介」戦略で年間売上5000万円へ

  5. 最後に:今、独立や事業拡大で悩んでいる人へ

 

 

はじめに:サラリーマンから独立、最初の壁は「稼げるが忙しい」

会社員時代、「このまま働き続けていていいのか?」という漠然とした不安を抱えながらも、

目の前の仕事に追われる日々。

自分の力で勝負したいという思いから、ある日ついに決断しました。独立です。

最初の年は、知人からの紹介で仕事をもらいながら、なんとか年商2000万円に到達。

「よし、いける!」と思ったのも束の間、思わぬ壁にぶつかります。

それが「時間が足りない」という問題。いくら仕事を受けても、

全部自分で対応していたら、すぐに限界が来る。

「稼げるけど忙しすぎる」状態になり、身も心もすり減っていきました。

この時、私はようやく気づきました。

「これは売上じゃなくて“自分の時給が高くなっただけ”なんだ」と。

ステージ1:「売上はあるけど忙しい」→「粗利で見る」視点に転換

このままじゃダメだ。

そう思って最初にやったことは、「売上ではなく“粗利”で見る」ようにしたことです。

たとえば、1件100万円の仕事を受けても、自分で80時間稼働していたら、それは実質、時給1万円強。

一見良さそうに見えるけれど、交通費も打ち合わせ時間も、将来の営業活動も全部削られます。

全然持続可能じゃない。

そこで、「1件あたり粗利が高い案件」だけに絞るようにしました。

自分が稼働しなくても進む案件、下請けに外注しても品質が担保できる案件。

そういった案件に絞ることで、粗利率を上げていきました。

結果として、売上は一時的に減りましたが、手元に残るお金は増え、心の余裕も生まれました。

ステージ2:「人を雇う前に“仕組み”で回す」

次の壁は、「もっと案件を受けたいけど、自分だけじゃ回らない」という問題。

多くの人がここで「人を雇う」ことを選びます。

私もそう考えましたが、実際に採用してみて、失敗しました。

なぜか?“仕組みがない状態”で人を入れても、うまく機能しないからです。

マニュアルも教育体制も整っていないままでは、育成に時間がかかるし、ミスも多い。

結局、自分が尻ぬぐいする羽目になり、より忙しくなるという悪循環。

だから私は考え方を変えました。「人を雇う前に、仕組みで回るようにする」ことを優先したのです。

具体的には、

  • 外注や業務委託で“型化”できる業務はすべて委託

  • 提案書や見積のテンプレートを整備

  • 顧客対応のフローをツール化・自動化(Slack・Notion・ChatGPTなど)

こうした“ノンヒューマンな仕組み”を整えることで、

人に依存しなくても売上を積み上げられる体制を作りました。

ステージ3:「単価×継続×紹介」戦略で年間売上5000万円へ

仕組みが整ってからは、いよいよ売上のブーストフェーズ。

ここで意識したのは、【単価 × 継続 × 紹介】という3軸です。

1. 単価:値上げに踏み切る

今まで100万円だった案件を120万円、150万円に。

最初は怖かったですが、仕組みがあることで説得力が増し、むしろ信頼されました。

2. 継続:単発をやめる

「1回だけの仕事」は営業効率が悪すぎます。

継続的に契約してもらえるよう、成果が出るまでのプロセスを可視化し、長期契約化を提案。

3. 紹介:信頼ベースの営業

既存顧客に「紹介をもらえる仕組み」を導入。

例えば、定期的な成果報告とともに「紹介インセンティブ制度」なども活用。

紹介は信頼ベースで成約率も高く、広告よりも強力です。

この3軸がかみ合い、年商5000万円を達成。

しかも、手元に残る利益は明らかに2000万円時代よりも大きく、時間の余裕も生まれました。

最後に:今、独立や事業拡大で悩んでいる人へ

「稼げるけど忙しい」は一見うまくいっているように見えて、実はとても危険な状態です。

時間は有限であり、忙しさに飲まれると、大きな判断を誤るリスクも高くなります。

私は【粗利を見る】【仕組みを先に作る】【単価×継続×紹介で伸ばす】という

3つを意識することで、売上と時間の両立ができました。

もしあなたが今、

「売上はあるけど忙しい」

「人を入れてもうまくいかない」

「売上を増やしたいけど限界を感じている」

──そんな悩みを抱えているなら、一度立ち止まって、

“売上ではなく粗利”、“人ではなく仕組み”という視点で、自分のビジネスを見直してみてください。

きっと、次のステージが見えてくるはずです。

※こちらの記事は、2025年3月頃に撮影しました下記弊社YouTube動画を元に作成しております。

 

【組織構築の重要性】独立後に年商2000万円→高粗利の年間売上5000万円を作る方法【IT営業・DX・不動産投資・法人営業・20代・挑戦・借入・融資・宅地建物取引士・営業】

 

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