【ITフリーランス / 自由な働き方】働く場所に縛られず、長く安定的にリモートワークを実現！『リモートワーク』の能力を上げる４つのポイント

目次

1. クライアントの不安を解消する透明性
2. 適切なコミュニケーションスキルの習得
3. 環境を選ぶ自由を活かしつつ、自己管理を徹底
4. リモートワーク特有のチームマネジメントを理解する
5. まとめ

現代のITフリーランスやエンジニアにとって、リモートワークは自由な働き方の象徴です。

しかし、単に「リモートワークができる」だけでは長く安定して続けるのは難しく

発注者やクライアントに信頼される働き方を実現する必要があります。

本記事では、リモートワークを長期的に安定して行うための4つのポイントを解説します。

1. クライアントの不安を解消する透明性

リモートワークでは、発注者やクライアントが「本当に仕事が進んでいるのか？」と不安に感じがちです。その不安を解消するためには、業務の進捗をこまめに報告することが重要です。

解決策

• 進捗状況を見える化（タスク管理ツールの活用）
• 一定の時間ごとに簡単な進捗報告を行う
• 「何時間で何を完了したのか」を明確に伝える

これにより、クライアントの信頼を得やすくなり、長期的な契約につながります。

2. 適切なコミュニケーションスキルの習得

対面のコミュニケーションと異なり、リモートワークでは「伝え方」が非常に重要になります。

特に、チャットやオンライン会議でのやりとりでは、相手に冷たく感じさせない工夫が必要です。

解決策

• チャットでは簡潔かつ温かみのある文章を心がける
  • 例：「こんにちは。」→「こんにちは！😊」
• オンライン会議では声のトーンを意識し、明るく話す
• 相手の反応を確認しながら会話を進める

「顔が見えないからこそ、意識的に明るい対応を心がける」ことで

円滑なコミュニケーションが取れます。

3. 環境を選ぶ自由を活かしつつ、自己管理を徹底

リモートワークの大きなメリットは「どこでも仕事ができること」です。

しかし、その自由を活かしつつも、自己管理をしっかり行うことが不可欠です。

解決策

• 仕事に集中できる環境を整える（静かなカフェ、自宅の専用デスクなど）
• 毎日のスケジュールを決め、ルーティン化する
• 休憩時間を意識的に取り、集中力を維持する

自由な働き方を実現するためには、「自由と責任のバランス」が重要になります。

4. リモートワーク特有のチームマネジメントを理解する

リモートワークでは、対面のチームと異なり、「信頼関係の構築」がより難しくなります。

そのため、仕事のやりとりだけでなく、チームメンバーとの関係性を意識的に築くことが大切です。

解決策

• 雑談チャンネルや定期的なオンライン交流会を設ける
• スラックやチャットワークで気軽に声をかける習慣を作る
• 目標やビジョンを共有し、同じ方向を向いて働く

「リモートだからこそ、意図的にチームの結束を強める」ことが成功のカギになります。

まとめ

リモートワークを長く安定して続けるためには、単に技術力だけではなく、

1. クライアントの不安を解消する透明性
2. 適切なコミュニケーションスキル
3. 自己管理と環境選びのバランス
4. チームマネジメントへの理解

この4つを意識することが重要です。

自由な働き方を実現しながら、安定したリモートワークライフを送りましょう！

※こちらの記事は、2024年7月頃に撮影しました下記弊社YouTube動画を元に作成しております。

【ITフリーランス / 自由な働き方】働く場所に縛られず、長く安定的にリモートワークを実現！『リモートワーク』の能力を上げる４つのポイント

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